Conociendo mas acerca del mobbing...

Determinando el Mobbing

Recuerda que...

¡No estas solo!

¿QUÉ ES EL MOBBING?

Institucion de Salud Laboral (MOBBIN)

TALLER A DISTANCIA

La elección de este proyecto es para conocer, entender, comprender y saber como manejar posibles soluciones con respecto al mobbing laboral. 
Cotidianamente podríamos enterarnos de situaciones en las cuales como coloquialmente se le llama "es maltratado el trabajador" por parte de la empresa, por jefes, por subordinados o sus propios compañeros, a esta problemática se le llama "mobbing", es decir, acoso laboral, en el cual el trabajador es posicionado como: el flojo, el que no funciona en la empresa, etc, existen gran variedad de factores por los cuales el trabajador comience a percatarse que su agresor es hostigante, provoque ansiedad, e incluso en contextos que no están marcados en la función del trabajador.

Los elementos que componen al mobbing laboral se dividen en tres grados:

Definidos por la intensidad,duración y frecuencia.

1. Algunas personas cuando se encuentran en esta fase tienden a ignorar, pero aun así no pueden evitar sentirse con desconcierto (puedan sentirse confundidas o desorientadas), ansiedad (con inquietud, inseguridad, angustia) e irritabilidad (es la respuesta no lineal frente a un estimulo).
2. En este grado las personas con mobbing laboral, puede llamarse que se están acostumbrando o adaptando a que siempre tengan mobbing e incluso familiares o amigos dejan de tomarle importancia ya que lo hacen parte de la persona que padece mobbing laboral. Puede encontrarse algunos síntomas, como: depresión (tristeza, baja autoestima, perdida de interés), problemas gastrointestinales (pueden ser ocasionadas por bacterias, parásitos, virus y ciertos alimentos), insomnio (dificultad para dormir(, abuso de sustancias (cualquier tipo de sustancias ya sean orgánicas o de componentes químicos altamente dañinos), conductas de evitacion ( acción o efecto de evitar).
3. En este grado, la persona afectada por el mobbing laboral a manera que ya existe un daño psicológico y con urgencia requiere un tratamiento especializado de un psicólogo profesional en el tema. Algunos síntomas que se pueden presentar, son: depresión severa (puede existir humor deprimido, bajo nivel de energía, no hay interés de vida, molestias físicas ), ataques de pánico (existencia de intenso miedo), conductas agresivas (pueden generar daños a si mismos, al entorno o a terceros), intentos de suicidio (el individuo se provoca la muerte).

Por lo tanto, este taller sera enfocado a trabajar los tres grados que se presentan en el mobbing laboral. Tomando en cuenta las alertas con los que nos identifiquemos y detectemos para poder decir que se es victima del mobbing laboral.

Se darán algunas recomendaciones para saber como manejar el mobbing laboral, en caso de ser victima.
En este curso, aprenderás e identificaras posibles situaciones relacionadas con el mobbing con actividad y así mismo disminuir este problema.

Se pretende lograr una formación en la cual descubrirás tus nuevas posibles capacidades de adaptación muy diferentes a las que se llevan cotidianamente que tengan relación con el mobbing y se reforzaran aquellas capacidades que favorezcan tu desarrollo en el área laboral. 

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